As instituições de saúde enfrentam uma crescente pressão na gestão de recursos humanos. A escassez de profissionais qualificados, tais como, Médicos com e sem especialidade, Enfermeiros, Psicólogos, Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica, Médicina Dentária, Assistentes Operacionais, entre outros as necessidades de substituição temporária e a exigência de continuidade assistencial tornam a gestão das equipas clínicas cada vez mais complexa.
-
Escassez de profissionais
Dificuldade em encontrar profissionais qualificados disponíveis para integrar equipas clínicas.
-
Continuidade assistencial
Garantir que o serviço não sofre interrupções mesmo em situações de ausência ou aumento da procura.
-
Gestão eficiente de equipas
Necessidade de respostas rápidas, seguras e ajustadas à realidade operacional de cada instituição.